viernes, 14 de marzo de 2014
ANTECEDENTES
La historia de Cervecería
Centroamericana S.A., se encuentra estrechamente vinculada al proceso histórico
del país, desde su inicio en 1986 más de cien años han pasado y en ese periodo,
los sucesos han ido enmarcándola en el tiempo y en el espacio nacional.
De alguna manera esto implica volver
la mirada hacia aquellas personas que iniciaron esta industria: los hermanos Mariano y Rafael Castillo Córdova, hijos
de José Domingo de las Nieves Castillo y
Estrada y de María Dolores Delfina Córdova y Minuenza. En sus inicios la
empresa fue conocida como “Castillo Hermanos”, tomando el nombre de Cervecería
Centroamericana, S.A. en 1947.
Contribuimos al desarrollo
económico y social de Guatemala a través del pago de importantes cantidades de
impuestos y de la generación de fuentes de trabajo para más de 6,500 familias
en forma directa. Además, en forma indirecta generamos empleo por medio de
negocios populares, casetas, puestos de distribución y otros con los que se
benefician más de 80,000 familias guatemaltecas.
.jpg)
MARCO ESTRATÉGICO
VISIÓN
Ser la empresa número uno en el mercado de bebidas.
.jpg)
MISIÓN
Somos una empresa de bebidas líder
en el mercado Centroamericano, con una creciente participación en México y el
Caribe. CREEMOS en nuestros clientes
y proveedores como socios estratégicos y juntos trabajamos para exceder las
expectativas de nuestros consumidores. CONFIAMOS
nuestro éxito en el desarrollo de marcas y la eficiencia y calidad de
operación. E INVERTIMOS para
proporcionar mejores beneficios a nuestros consumidores, clientes,
colaboradores, accionistas y la comunidad.
VALORES
ü Respeto:
Aceptamos las diferencias que tienen
las personas y respetamos la propiedad de otros. Este respeto nos permite estar
en armonía con nosotros y los demás.
ü Pasión:
Realizamos con entusiasmo todas las tareas encomendadas y damos lo mejor
en todos los retos y dificultades que debemos superar para alcanzar nuestras
metas. ¡Sólo así tenemos una gran satisfacción al terminar cada día!
ü Honestidad:
Para poder cumplir con nuestra misión es necesario que actuemos de
acuerdo con lo que decimos y con lo que consideramos importante. ¡Hagamos que
todos nos tengan confianza!
ü Responsabilidad: Entregamos siempre con pasión más de las exigencias
propias de nuestro trabajo. Respetamos nuestros compromisos y cuando damos
nuestra palabra ¡cumplimos!
ü Lealtad:
Estamos orgullosos e identificados con el trabajo que realizamos y con
los productos de la organización. ¡Queremos a nuestra empresa y lo que
representa!
INTEGRANTES DEL GRUPO : LOS LIDERES.....
LILI:
MELIXA:
DÁMARIS:
MIRSA:
ESTUARDO:
GOOD BYE:
RECUERDA:
Suscribirse a:
Entradas (Atom)